"A FEJLŐDÉS LEGFONTOSABB KULCSA AZ EMBERI VÁLASZTÁSBAN REJLIK"Georg Eliot
A karrier egy személy munkatapasztalatainak időbeni sorozata, mely egy egész élet során fejlődik, és fejleszthető. A 80-as évektől kezdve a karrier jelentése lényeges változáson ment keresztül, hiszen egyre kevesebb pozícióért egyre keményebb a versengés, és egy-egy vállalaton belül stabil pozíciók nem, vagy alig léteznek. Ezért érdemes az álláspiacon tervezetten és felkészülten „ringbe szállni”, a sorsunkat tudatosan magunknak alakítani. Így az esetleges kudarcoktól, sodródástól megkíméljük magunkat, gyermekeinket és a sikerhez vezető út időben is jelentősen lerövidíthető. Ez a tanácsadási forma segít:
• a pályaelképzelések, pályacélok, pályadöntés megfogalmazásában
• a döntést követően a cselekvési terv kidolgozásában
• valamint támogatást nyújt a megvalósításhoz vezető úton
Abban a helyzetben, amikor - saját vagy vállalati döntés miatt - váltásra/változtatásra kerül sor, nagyon fontos tudnunk, hogy:
• milyen erősségekkel rendelkezünk, milyen belső értékeink vannak,
• melyek a fejlesztendő pontjaink, hogy
• megfelelő döntést tudjunk hozni életpályánk folytatásáról. Ezek feltérképezése után
• a folytatás stratégiájának kidolgozása,
• a célok eléréséhez szükséges további lépések (pl. pályakorrekció, átképzés, vállalkozóvá válás…) eldöntése, mérlegelése a fő feladatunk.
Igény szerint pszichológiai tesztekkel (képesség-, és személyiségtesztekkel), egészíthető ki a tanácsadás
A folyamatot életvezetési tanácsadás is segítheti.
A tanácsadás célja, a munkaörömöt leginkább teljesítő, - a munka-magánélet egyensúlyát is megtalálva - hosszú távú megoldás felvázolása, és elérése.